S&P500 ghi nhận mức cao kỷ lục phiên thứ 6 liên tiếp trước khi báo cáo việc làm được công bố

Theo Yasin Ebrahim

AiVIF.com – Chỉ số S&P 500 kéo chuỗi ngày phá kỷ lục lên con số 6 vào thứ Năm, được thúc đẩy bởi năng lượng với giá dầu tăng sau các nhà sản xuất dầu lớn trì hoãn cuộc họp của họ, trong khi dữ liệu lao động tích cực làm tăng kỳ vọng cho một báo cáo việc làm hàng tháng mạnh mẽ vào thứ Sáu.

S&P 500 tăng 0,52% đóng cửa ở mức kỷ lục 4.319,94. Chỉ số công nghiệp Dow Jones tăng 0,38%, tương đương 138 điểm, Nasdaq tăng 0,13%.

OPEC + đã trì hoãn cuộc họp của mình một ngày đến thứ Sáu sau khi một thành viên chủ chốt, Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất, không sẵn lòng thực hiện thỏa thuận sơ bộ được báo cáo - tăng 0,5 triệu thùng / ngày - được Saudi Arabia và Nga đồng ý vào thứ Năm. Sự chậm trễ làm dấy lên nghi ngờ về việc liệu các nhà sản xuất dầu lớn có thể đạt được đồng thuận về việc tăng sản lượng hay không.

Giá dầu tiếp tục đạt mức cao nhất kể từ tháng 10 năm 2018 khi các nhà đầu tư đặt cược rằng sản lượng tiềm năng cao hơn vẫn là chưa đủ cho thị trường.

"Theo quan điểm của chúng tôi, mức tăng như vậy [500.000 thùng / ngày trong tháng 8] sẽ khó có thể ngăn giá dầu tiếp tục tăng do OPEC ước tính rằng thị trường sẽ thiếu 1,9 triệu thùng / ngày trong nửa cuối năm”,ngân hàng Commerzbank (DE: CBKG) cho biết trong một lưu ý.

Các cổ phiếu chu kỳ - những cổ phiếu di chuyển song song với nền kinh tế - bao gồm cả năng lượng cũng được hỗ trợ bởi sức mạnh trên thị trường lao động.

"Chúng tôi dự báo biên chế phi nông nghiệp tăng 620.000 trong tháng 6 sau khi tăng 559.000 vào tháng 5 vì chúng tôi cho rằng các nhà tuyển dụng tăng cường nỗ lực tuyển dụng và tăng lương thưởng để thu hút mọi người trở lại làm việc", Morgan Stanley (NYSE: MS) cho biết trong một lưu ý.

Tiền lương có thể sẽ được xem xét kỹ lưỡng vì các công ty dự kiến ​​sẽ phải trả tiền để thu hút nhân viên, đặc biệt là trong lĩnh vực dịch vụ, vào thời điểm mà trợ cấp thất nghiệp đóng vai trò làm tăng thêm sự thiếu hụt nguồn cung lao động.

John Ragard, giám đốc danh mục đầu tư cấp cao tại Spouting Rock Asset Management, nói: “Trong báo cáo việc làm sắp tới vào thứ Sáu này, thành phần tiền lương sẽ được chú ý, không chỉ là con số”. "Trong các báo cáo trước đây, thực sự không có sự tăng lương đáng kể nào [...] báo cáo tháng 5 cho thấy mức tăng lương theo giờ tăng khoảng 2%."

Ragard nói thêm: “Mức tăng lương theo giờ lớn hơn có thể được ghi nhận khi chúng ta bước qua mùa hè và sang mùa thu, chỉ vì đó là điều cần thiết để kéo mọi người quay trở lại lĩnh vực dịch vụ”.

Trong khi đó, ngành công nghệ lại bị ảnh hưởng bởi cổ phiếu bán dẫn giảm thấp hơn, cùng với sự sụt giảm của Micron (NASDAQ: MU).

Micron giảm gần 6% khi một số người ở Phố Wall gióng lên hồi chuông cảnh báo về mức giá đã đạt cao nhất, chỉ ra sự thiếu hụt nguồn cung giảm bớt trong nửa cuối năm. Summit đã hạ cấp Micron từ giữ xuống bán.

Trong khi đó, cổ phiếu công nghệ Megacap hầu như vẫn thấp hơn.

Ngoài Facebook (NASDAQ:FB) (NASDAQ: FB), các cổ phiếu Apple (NASDAQ:AAPL) (NASDAQ: AAPL), Amazon.com (NASDAQ: AMZN), Alphabet (NASDAQ: GOOGL), Microsoft (NASDAQ:MSFT) (NASDAQ: MSFT) đều giảm.

Trong một tin tức khác, Coinbase Global (NASDAQ: COIN) đã giảm hơn 4% sau khi Mizuho cho biết họ vẫn chưa tham gia, vì khối lượng giao dịch tiền điện tử yếu hơn dự kiến ​​sẽ ảnh hưởng đến đà tăng trưởng của sàn giao dịch tiền điện tử trong năm 2021.

Về mặt chính trị, Bộ trưởng Tài chính Janet Yellen cho biết một nhóm 130 quốc gia đã đồng ý mức thuế tối thiểu toàn cầu đối với các công ty như một phần của thỏa thuận rộng hơn nhằm sửa đổi luật thuế quốc tế.